Wij laten ons leiden door onze waarden die wij HAPI noemen – Home, Autonomy, Progress & Impact. Onze roedel is vastbesloten om te leren, te evolueren en het beste van zichzelf te geven.
Wij treden op als één roedel, letten op elkaar en anderen om samen een zorgzame werkomgeving te creëren waar iedereen zich goed voelt, en waar iedereen zijn mening en ideeën kan uitdrukken.
We vinden het fantastisch dat onze medewerkers de beste manier kunnen kiezen om hun doelstellingen te verwezenlijken en hun tijd te beheren: nieuwe ideeën en projecten zijn welkom en we wijzen hen niet met de vinger bij mislukkingen. Wij geven iedereen de vrijheid om een meerwaarde te creëren door ondernemend en proactief te zijn.
Wij proberen onszelf voortdurend te verbeteren, te leren en nieuwe dingen te testen, zowel professioneel als persoonlijk. Wij hebben een echte wil om te leren en voortdurend vooruitgang te boeken voor onze klanten, onze leveranciers, onze collega’s … Onze mindset bestaat erin altijd beter te doen.
We willen verandering en geluk om ons heen brengen. Of het nu gaat om onze klanten, onze dierenartsen, onze partners, onze collega’s, een betere wereld creëren is voor ons essentieel. Het is het resultaat van wat we elke dag doen om een betere wereld te creëren. Daarom staan we ’s morgens op…
Wij bieden een flexibele werkomgeving met een hybride telewerkbeleid, coworkingspaces in Brussel en 2 weken per kwartaal telewerken in het buitenland (remote).
Onze werknemers hebben hun carrière zelf in handen. Zij hebben de kans om hun werk op te bouwen en het effect te zien van wat zij hebben gecreëerd (intrapreneurial mentaliteit).
Onze medewerkers leren zelf en voor zichzelf. Ze voelen zich zelf verantwoordelijk voor hun werk. Wij geven hen de vrijheid om hun volledige potentieel te ontplooien.
Votre navigateur est obsolète!
Mettez à jour votre navigateur pour afficher correctement ce site Web. Download Google Chrome
