Dog Chef hat sich zum Ziel gesetzt, Hunde, deren Besitzer und auch seine eigenen Mitarbeiter über unvergessliche Erlebnisse glücklich zu machen. Unsere talentierten Teams hinter den Kulissen sind engagiert, dynamisch und haben ein großes Herz für Tiere und deren Wohlergehen. So schaffen sie einen Ort, an dem man sich entfalten und sein Potenzial ausschöpfen kann.
Unsere Werte bestimmen unser Handeln – wir nennen sie kurz: HAPI – Home, Autonomy, Progress & Impact. Unser Rudel ist fest dazu entschlossen, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sein Bestes zu geben.
Wir handeln als ein Rudel und kümmern uns umeinander, um gemeinsam ein wohlwollendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich aufgehoben fühlt und in dem jeder seine Meinung und seine Ideen äußern kann.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter selbst entscheiden können, wie sie am besten ihre Ziele erreichen und ihre Zeit einteilen: Wir schätzen neue Ideen und Projekte und schieben die Verantwortung für Misserfolge nicht von uns weg. Wir geben jedem die Möglichkeit, selbst einen Mehrwert zu schaffen, indem wir eine unternehmensinterne und proaktive Haltung vertreten.
Wir bemühen uns kontinuierlich darum, uns zu verbessern, zu lernen und neue Dinge auszuprobieren, sowohl beruflich als auch privat. Wir haben einen ausgeprägten Wissensdrang und wollen uns laufend verbessern – gegenüber unseren Kunden, Lieferanten, Kollegen, … In unserem Mindset ist die Idee verankert, immer besser zu werden.
Wir wollen in unserer Umgebung für Veränderung und Zufriedenheit sorgen. Ob es sich um unsere Kunden, Tierärzte, Partner oder Kollegen handelt, es ist uns ein großes Anliegen, eine bessere Welt zu schaffen. Es ist das Ergebnis dessen, was wir jeden Tag tun, um eine bessere Welt zu schaffen. Das ist der Grund, warum wir morgens aufstehen.
Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybrider Heimarbeit, Coworking Spaces in Brüssel und Home Office im Ausland für 2 Wochen pro Quartal für Positionen, die dies zulassen.
Unsere Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihre Karriere. Sie haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz selbst aufzubauen und das Ergebnis ihres Einsatzes zu sehen. Das ist die unternehmerische Geisteshaltung!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen durch sich selbst und für sich selbst. Sie fühlen sich für ihren Werdegang verantwortlich. Wir geben ihnen die Freiheit, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Die Geschichte dieses Start-Up-Unternehmens ist schlichtweg außergewöhnlich. Und genau wie Dog Chef, entwickle auch ich mich jeden Tag weiter und wachse. Jede Woche hat einen anderen Rhythmus, was meine Arbeit spannend und anspruchsvoll macht. Ich bin selbständig und lernbegierig. Die Kollegen sind freundlich und dynamisch. Bist Du ein Teamplayer? Der Wert „Home“ ist einer der Kernwerte des Dog Chef-Rudels.
Alix Legros, Junior Customer AccountWenn ich an Dog Chef denke, fällt mir direkt das Wort „Familie“ ein, denn für uns sind wir ALLE Teil desselben „Rudels“ und das ist die Einstellung, die mich jeden Tag umgibt und motiviert. Mit gegenseitiger Hilfe, Austausch, guter Laune und Willenskraft können meine Tage nur erfolgreich sein und ich kann mich nur weiterentwickeln.
Précillia Hanot, Dog HeroDank Dog Chef hatte ich die Möglichkeit, mich als Softwareentwickler in einem Unternehmen weiterzuentwickeln, das sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert. Nach fast zwei Jahren, in denen ich von Portugal aus in einem belgischen Unternehmen gearbeitet habe, fühle ich mich wie zu Hause!
Pedro Loureiro, Dogpit/ERP Senior DeveloperAls ich bei Dogchef ankam, war ich angenehm überrascht von dem herzlichen Empfang und der positiven Energie von allen Seiten. Bei Dogchef stehen Autonomie und berufliche Emanzipation im Mittelpunkt der Arbeit. Mit eingespielten Teams und einer allgemein guten Arbeitsatmosphäre geben wir unser Bestes, um unsere Kunden und ihre Haustiere glücklich zu machen.
Doni Hasani, Team Leader ProductionBei Dog Chef habe ich die Möglichkeit, mein Wissen und meine Stärken einzubringen und in einer Funktion zu wachsen, die voll und ganz zu mir passt. Ich habe immer viele tolle Projekte am Laufen, die meinen Wochenrhythmus bestimmen und dafür sorgen, dass mir nie langweilig wird. Die Kollegen sind dynamisch und leidenschaftlich, was den Teamgeist und den Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen, noch weiter stärkt.
Laetitia Danzin, Product ManagerVotre navigateur est obsolète!
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